Cultiver les compétences liées à l'eau
Mieux répondre aux besoins des collectivités
Renforcer la capacité de production, la réactivité et apporter plus de garanties dans la continuité des missions en constituant une équipe complémentaire
Engager une dynamique collective favorable à l'innovation et au développement
Favoriser la transmission des compétences entre les collaborateurs et faire naitre une émulation créative en s'appuyant sur la collaboration
Développer une organisation en phase avec les réalités actuelles
Construire un fonctionnement participatif
Répartition claire des rôles et responsabilités pour faciliter les initiatives
Fonctionnement décisionnel transparent
Redistribution des bénéfices et possibilité d'intégrer le capital à moyen terme
Proposer une organisation équilibrée du travail
Flexibilité du cadre (télétravail, congés)
Lieu de travail accessible et convivial
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